L’épreuve ultime du processus de recrutement et de sélection peut être un moment éprouvant pour les nerfs. Pour que tout se passe bien, apprenez à vous préparer à un entretien d’embauche.
Vous voulez savoir comment vous préparer à un entretien d’embauche ? Vous êtes au bon endroit, car nous avons tous les conseils dont vous avez besoin pour briller lors de la première phase de sélection pour un nouvel emploi.
De nos jours, obtenir un entretien d’embauche n’est pas quelque chose qui arrive tous les jours. Après avoir créer et envoyé un bon CV et de nombreux contacts établis, lorsque vient le moment d’affronter la sélection, il faut bien se préparer et étudier les différents scénarios possibles. Découvrez comment.
10 conseils pour être au top pour un entretien
Afin d’être préparer au mieux possible et multiplier les chance d’avoir une proposition ou un contrat d’embauche, vous pouvez suivre les 10 conseils suivant :
1/ Se concentrer sur la préparation
La préparation de l’entretien d’embauche est peut-être le point clé qui peut ou non dicter la réussite de l’entretien d’embauche. Si vous avez été convoqué à un entretien, il est essentiel que vous vous prépariez à 100%. Pour ce faire, vous devrez effectuer des recherches et bien étudier l’entreprise, les domaines d’activité, le type d’activité, entre autres.
Vous devez arriver dans l’entreprise en sachant ce qu’elle fait, un peu de son histoire et comment vous pouvez contribuer à l’avenir. Aujourd’hui, à l’ère de la mondialisation, il n’y a aucune raison de ne pas se préparer correctement. Glassdoor et LinkedIn sont des ressources utiles.
2/ S’entrainer
Lorsque vous vous rendez à un entretien d’embauche, vous ne savez évidemment pas comment il va se dérouler, ce qu’on vous demandera ou comment vous serez testé. Il est néanmoins possible de se préparer quelque peu. Faites quelques recherches sur les modèles d’entretien dans votre région et essayez de les répéter. Il y a toujours au moins trois ou quatre questions qui vous seront certainement posées. Si vous vous appliquez à la préparation, vous avez plus de chances de réussir une bonne partie de l’entretien.
3 / Garder son calme se détendre
C’est probablement l’une des choses les plus difficiles à demander à quelqu’un qui passe un entretien d’embauche, mais il est essentiel de rester calme et de respirer profondément. Plus vous êtes nerveux, plus vous vous gênez et fuyez l’essentiel. Si vous ne pouvez vraiment pas contrôler votre anxiété, il est préférable de le dire au recruteur. De cette façon, vous verrez que vous brisez la glace.
4/ Faites bonne impression
Le jour de l’entretien, n’oubliez jamais que la première impression est celle qui compte. Quels que soient vos efforts par la suite, si vous donnez une mauvaise première impression, c’est celle-là qui restera. Dans cette idée, ne négligez à aucun moment la présentation. Il y a quelques éléments que vous pouvez prendre en compte :
- Habillez-vous bien mais pas trop formellement ;
- Dans le cas des femmes, il est bon d’éviter les vêtements plus audacieux comme les mini-jupes ou les décolletés ;
- Évitez les parfums forts ;
- Faites-vous coiffer ;
- Ayez une posture formelle mais essayez d’avoir l’air, en même temps, détendu ;
- Optez pour des tons plus neutres.
5 / Faites une veille de l’entreprise
Après avoir fait des recherches sur l’entreprise, répété ce que vous pensiez avoir du sens et vous être senti en confiance pour l’entretien du lendemain, il est temps de prendre soin de vous :
- Couchez-vous tôt et passez une bonne nuit de sommeil ;
- Si vous n’arrivez pas à vous endormir, essayez de boire un thé calmant, cela peut aider à contrôler l’anxiété ;
- Le jour de l’entretien, ne quittez pas la maison sans avoir mangé.
6/ Connaître ses points forts
Il n’y a pas de temps à perdre. Réfléchissez bien à vos compétences clés, celles qui vous distinguent. Vos plus grandes réalisations professionnelles et les expériences qui vous ont le plus marqué. Ce sont les points positifs que vous devrez mentionner lors de l’entretien. Ne vous dispersez pas et ne donnez pas d’importance à des détails qui ne sont pas très significatifs.
7/ Renseignez vous sur votre recruteur
La préparation d’un entretien d’embauche implique toujours une recherche préalable sur l’entreprise. Allez sur le site web et lisez les informations disponibles, surfez sur les réseaux sociaux où l’institution est présente. N’oubliez pas que le recruteur vous demandera pourquoi vous aimeriez y travailler et vous devrez donner une réponse convaincante et motivée. Vous pouvez aller plus loin et appeler l’entreprise pour confirmer le calendrier des entretiens et demander qui sera l’intervieweur.
8/ Racontez-votre histoire
Ne vous contentez pas de lire votre CV. La personne qui recrute vous a déjà vu et c’est même pour cela qu’elle vous a appelé. Le recruteur s’intéresse à vous et à votre histoire. Créez une séquence narrative de votre parcours universitaire et professionnel à ce jour. Expliquez vos choix et vos décisions. Plus que des chiffres, les entreprises recherchent des personnes auxquelles elles peuvent s’identifier.
9/ Démontrez votre valeur ajoutée
Tout se résume à ça. Quelles que soient vos qualités et vos compétences, la vérité est que vous devrez justifier à ceux qui sont en face de vous pourquoi vous êtes le bon candidat pour le poste. Vous devez offrir ce qu’ils recherchent. C’est le message. Démontrez comment votre profil s’intègre dans la structure de l’entreprise et comment vos compétences répondent aux besoins.
10/ Soyez ponctuel
N’arrivez pas à la dernière minute. Partez à temps pour que tout se passe bien, ne soyez pas nerveux et vérifiez l’adresse exacte et si vous avez un moyen d’atteindre votre destination sans vous perdre.
